「自分は認められていない」…を分解する

こんにちは。

会社員の方などから
「私は会社から認められてないんです」
というお話を聞く事が良くあります。

会社に限らず私は〇〇から認められてない…よく聞きます。

どうして「認められてない」
と思うのですか？
と質問すると

・自分の提案が通らなかった
・会社でものを買う時に自分のすすめた商品が選ばられなかった
・お給料が上がらない
・昇進しない
等

「提案が通らなかった」

お話を聞くと、これまで１００％
通らなかったという事ではなく、
初めての提案だった、や

たまに通る事もある、
他の人の提案も全部通ってるわけではない、等。

自分だけ、の話ではないようです。

「私」が「会社」に認められていれば
どんな提案も通るという事のでしょうか？

自分個人がうんぬんではなく、
提案の内容そのものに
問題があった、という事かもしれませんし

会社自体に、その提案を実行する資金等がなかった、
という場合も多くあります。

「自分」が「会社」に認められてない。
というのは、広く一般化しすぎです。

商品が選ばれなかった話もそうです。

逆の立場で考えると、
何かを買う時に、それをすすめてくれた人を認めているから
というだけの理由で買うでしょうか？

どんなに素敵な人、尊敬する人がすすめてくれても
価格、使えるかどうか、等が
合わなければ購入できないのではないでしょうか。

お給料や昇進は、
会社の仕組みで決められています。
その時の売り上げや利益で出せる限度もあります。
（小さなオーナー会社で
オーナー社長の気持ち次第で
全部決まるところもあるそうですが…）

「会社」という苗字の人はいません。
会社さん（笑）はどこにもいないのです。

自分自身、と自分の行動、環境、結果一つ一つに
分けてみる。

会社さん（笑）と一塊になっているもを
会社、部署の予算や条件等に分解していく。

「自分」は〇〇に認められていない

も

どんな状況でそう思うのか？

一つ一つ事実を分解して、
第三者の目線で見ていくことで、
違うものが見えてきます。

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